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Candidaturas encerradas

Pessoa Analista de Endomarketing



Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa com perfil criativo, comunicativo e estratégico para atuar com endomarketing. A missão será planejar e conduzir campanhas e ações que fortaleçam a comunicação interna, o clima organizacional, a cultura e os valores da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver campanhas motivacionais e de comunicação interna;
  • Criar e manter canais de comunicação interna (intranet, murais, newsletters, etc.);
  • Propor soluções criativas para engajamento e interatividade com o time;
  • Elaborar layouts e textos para materiais institucionais e informativos;
  • Organizar eventos internos, datas comemorativas e ações de integração;
  • Criar a identidade visual e textual de eventos e campanhas;
  • Realizar pesquisas de clima e satisfação, analisando resultado e propondo melhorias;
  • Apoiar ações de employer branding e cultura organizacional;
  • Produzir conteúdos para redes sociais internas;
  • Interagir com diferentes áreas da organização para captar e divulgar informações relevantes;
  • Contatar e negociar com fornecedores para ações e eventos;
  • Apoiar campanhas de diversidade, inclusão e bem-estar;
  • Atuar em conjunto com o time de RH em ações de onboarding, comunicação de políticas internas, treinamentos e desenvolvimento;
  • Monitorar indicadores de comunicação interna e propor melhorias contínuas.



Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Formação em Comunicação, Marketing, Publicidade, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Vivência com endomarketing, comunicação interna e/ou projetos de RH;
  • Conhecimento em ferramentas de design gráfico (ex: Canva, Photoshop, Illustrator);
  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Perfil organizado, criativo, empático e proativo.

Diferenciais

  • Experiência com plataformas de comunicação interna (ex: gameficação, Intranet, Zeev);
  • Vivência com redes sociais corporativas;
  • Conhecimento em branding, cultura organizacional e gestão da mudança;
  • Experiência em ações de engajamento, clima e desenvolvimento humano.

Informações adicionais

Benefícios

  • Regime de trabalho híbrido, proporcionando flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional 
  • Vale-transporte e/ou transporte fretado 
  • Refeitório na sede, com desjejum e almoço 
  • Vale-alimentação em cartão flexível 
  • Folga no aniversário 
  • Terapia in company com SESI 
  • Desconto para terapia com a Vittude 
  • Plano de saúde 
  • Plano odontológico 
  • Total Pass 
  • Ginástica Laboral 
  • Seguro de vida 
  • Auxílio creche 
  • Bônus mensal por produtividade 
  • Participação por resultados semestral  
  • Plano de previdência privada 
  • Auxílio Educação 
  • Programas de desenvolvimento como treinamentos, aulas de idiomas, job rotation e melhorias 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor
  4. Etapa 4: Proposta CLT
  5. Etapa 5: Contratação

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