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Pessoa Analista de DHO

Descrição da vaga

Estamos buscando uma Pessoa Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para fazer parte do time de Pessoas & Cultura da NOVUS.

Essa posição terá atuação em diferentes frentes de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para uma experiência positiva ao longo da jornada do colaborador e apoiando lideranças e equipes nos processos de desenvolvimento, desempenho, cultura e engajamento.

Buscamos uma pessoa que goste de trabalhar com pessoas, mas que também tenha organização, capacidade analítica e visão de processos, conseguindo transitar entre atividades operacionais e projetos de desenvolvimento organizacional.


Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com a liderança até a conclusão da contratação;
  • Realizar entrevistas e apoiar a utilização das ferramentas de avaliação adotadas pela empresa;
  • Conduzir e acompanhar os processos de integração e experiência de novos colaboradores, incluindo os ciclos de acompanhamento do período de experiência;
  • Identificar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento, planejando e acompanhando ações de capacitação;
  • Organizar e conduzir treinamentos, workshops e outras ações de desenvolvimento;
  • Apoiar a construção e o acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Atuar nos ciclos de Avaliação de Desempenho, apoiando gestores e colaboradores na utilização das ferramentas e na construção de planos de desenvolvimento;
  • Apoiar projetos relacionados à gestão por competências, carreira e sucessão;
  • Planejar, executar e acompanhar pesquisas e ações de clima, engajamento e experiência do colaborador;
  • Analisar resultados de pesquisas e indicadores, apoiando a construção e o acompanhamento dos planos de ação;
  • Desenvolver iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e à disseminação dos valores e práticas da empresa;
  • Atuar em parceria com Endomarketing e demais áreas na realização de ações de cultura, integração, engajamento e experiência do colaborador;
  • Apoiar ações corporativas relacionadas à qualidade de vida e bem-estar;
  • Apoiar estudos relacionados a cargos, remuneração e benefícios, incluindo pesquisas e análises de mercado;
  • Contribuir para a criação, revisão e disseminação de políticas e processos de Gestão de Pessoas e Cultura;
  • Acompanhar indicadores de RH, elaborar análises e identificar oportunidades de melhoria;
  • Apoiar as lideranças nos processos de gestão e desenvolvimento de suas equipes;
  • Participar de projetos e iniciativas de transformação e desenvolvimento organizacional;
  • Buscar tendências e boas práticas de Gestão de Pessoas, avaliando possibilidades de aplicação na realidade da NOVUS.


Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;
  • Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional ou atuação generalista em Recursos Humanos;
  • Experiência com Recrutamento e Seleção;
  • Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento;
  • Vivência com processos de Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e/ou Engajamento;
  • Conhecimento de indicadores de Recursos Humanos;
  • Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint;
  • Familiaridade com sistemas e plataformas de RH;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização e capacidade para administrar diferentes demandas e projetos simultaneamente.

Será um diferencial:

  • Experiência na condução de treinamentos e workshops;
  • Experiência com plataformas de recrutamento, especialmente Gupy;
  • Conhecimento ou experiência com ferramentas de avaliação de perfil comportamental;
  • Vivência com gestão por competências, PDI, carreira ou sucessão;
  • Experiência em projetos de cultura e experiência do colaborador.

Informações adicionais

Benefícios

  • Regime de trabalho híbrido, proporcionando flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional 
  • Vale-transporte e/ou transporte fretado 
  • Refeitório na sede, com desjejum e almoço 
  • Vale-alimentação em cartão flexível 
  • Folga no aniversário 
  • Terapia in company com SESI 
  • Desconto para terapia com a Vittude 
  • Plano de saúde 
  • Plano odontológico 
  • Total Pass 
  • Ginástica Laboral 
  • Seguro de vida 
  • Auxílio creche 
  • Bônus mensal por produtividade 
  • Participação por resultados semestral  
  • Plataforma de plano de previdência privada com desconto em folha
  • Auxílio Educação 
  • Programas de desenvolvimento como treinamentos, aulas de idiomas, job rotation e melhorias 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor
  4. Etapa 4: Proposta CLT
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça a NOVUS

Há mais de 40 anos entregamos soluções de elevado desempenho que facilitam a vida das pessoas, promovem progresso e geram oportunidades para a sociedade como um todo. Especializados em automação industrial, fabricamos produtos para aquisição e registro de dados, controle de temperatura e processos, e transmissão de sinais.


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